MANAGEMENTUL SI ADMINISTRATORII OLTCHIM SUNT PLATITI LA ZI, NU AU RESTANTE! SALARIATII SI DISPONIBILIZATII AU RESTANTE DE LUNI DE ZILE
IA UN OS DE LA PIRVU … BA NU, IA DE LA SPIRU UN OS … NU, NU, IA DE LA PIPEREA UN OS!
AM MAI PRIMIT UN OS DE ROS. DISPONIBILIZATII NU MAI PRIMESC NIMIC! DE CE-AU PLECAT?
– Tichetele de masa aferente lunii SEPTEMBRIE 2013 (care trebuiau distribuite in data de 10.10.2013) s-au dat de Sf. Nicolae.
– Avansul lunii septembrie 2013 (care trebuia achitat in data 25.09.2013) s-a achitat in data de 10.12.2013.
– Tichetele de masa aferente lunii OCTOMBRIE 2013 (care trebuiau distribuite in data de 10.11.2013) s-au dat in data de 17.12.2013.
– Lichidarea lunii septembrie 2013 (care trebuia achitat in data 10.19.2013) s-a achitat in data de 20.12.2013.
Restul restantelor mai asteapta … adica se vor da la Sf. Asteapta!
Dar este bine … este bine ca MANAGEMENTUL SI ADMINISTRATORII OLTCHIM sunt platiti la zi … este bine pentru ei!
Noi … noi ne meritam soarta!
TOATA LUMEA VORBESTE DESPRE SALARII NEPLATITE DE DOUA LUNI SI JUMATATE.
FALS. ACUM ESTE VORBA DESPRE TREI LUNI (SASE CHENZINE SALARIALE)!
RESTANTELE SALARIALE ale oamenilor de la OLTCHIM sunt de 6 CHENZINE (3 LUNI), astfel:
1. valoare transport luna DECEMBRIE 2012 (max. 80 lei / salariat – functie de timpul efectiv lucrat in luna DEC. 2012);
2. avans luna IANUARIE 2013 (trebuia platit in data de 25.01.2013) – (40% din salariul tarifar aferent lunii IANUARIE 2013);
3. avansul lunii OCTOMBRIE 2013 (trebuia platit in data de 25.10.2013);
4. lichidarea lunii OCTOMBRIE 2013, cu transport inclus (trebuia platita in data de 10.11.2013);
5. avansul lunii NOIEMBRIE 2013 (trebuia platit in data de 25.11.2013);
6. lichidarea lunii NOIEMBRIE 2013, cu transport inclus (trebuia platita in data de 10.12.2013);
7. tichetele de masa aferente lunii NOIEMBRIE 2013 (trebuiau distribuite in data de 10.12.2013);
8. avansul lunii DECEMBRIE 2013 (care ar fi trebuit sa fie platit in data de 24.12.2013).
RESTANTELE SALARIALE ale disponibilizatilor de la OLTCHIM (trebuiau platite in momentul disponibilizarii – respectiv pana cel mai tarziu in data de 13.06.2013, sunt urmatoarele::
1. valoare transport luna DECEMBRIE 2012 (max. 80 lei / salariat – functie de timpul efectiv lucrat in luna DEC. 2012);
2. avans luna IANUARIE 2013 – (40% din salariul tarifar aferent lunii IANUARIE 2013);
3. o suma de bani aferenta concediilor de odihna neefectuate in anul 2013 sau rest. anterioare anului 2013;
4. salariile compensatorii datorate de OLTCHIM conform CCM.
Sa nu uitam de DETURNARILE DE FONDURI (furturi din avutul personal) : retinerea CAR-ului pe statele de plata si nevirarea acestor sume la CAR, retinerea ratelor bancare pe statele de plata si nevirarea acestora la banci, retinerea “garantiilor” pe statele de plata si nevirarea acestor sume in depozitele bancare de garantii, etc.
Sa nu uitam ca, desi la ora aceasta OLTCHIM, functioneaza la maxim 10% din capacitatea de productie (dar managementul vorbeste de 25%), numarul de personal a scazut cu 30%, numarul directorilor (numiti pe criterii politice si de rudenie nu pe criterii de competenta) a crescut, fiind supradimensionat – este 22 directori (spre exemplu conducerea executiva a Oltchim a crescut de la 6 directori la 9 directori, deci cu 50% mai multi). Ei nu au fost sacrificati nefiind disponibilizati!
TREBUIE SA PLATEASCA TOTI CEI VINOVATI DE ACEASTA STARE DE LUCRURI: P.M. PONTA, CEI TREI MINISTRII CARE S-AU SUCCEDAT LA MIN. ECONOMIEI (CHITOIU, VOSGANIAN, GEREA), GHEORGHE PIPEREA, NICOLAE BALAN, BOGDAN STANESCU, SPIRESTII (ARMAND & FELICIA), MIHAIL TALPASANU, POPESCU VALENTIN, NOROCEL MARINESCU, DANIEL PIRNEA, DANA MARDARE, LAURENTIU ENACHE, MIHAI GURAN, MARIUS PARVU, MARIAN DUMITRU !
STITI CE-AU PROMIS … STITI CE-AU FACUT!
DACA PROBLEMELE OLTCHIM NU SE REZOLVA IMEDIAT, DACA SALARIILE NU SUNT ADUSE URGENT LA ZI, DACA NU SE PLATESC CAT MAI REPEDE RESTANTELE SALARIALE DISPONIBILIZATILOR, DACA LUCRURILE NU REVIN LA NORMAL, DACA … ATUNCI DEMISIA SAU DEMITEREA CELOR VINOVATI, ATUNCI SA INCEAPA”JIHADUL”, ATUNCI SA VINA „POTOPUL”
http://www.petitieonline.com
